現在、試験的に在宅勤務を導入しています。弊社では、スタッフの
働き方について色々な形があってもいいと考えています。
コミュニケーションは主にskypeを使っています。音声を繋ぎながら
仕事をしていますが、画面を見せ合う場面などでは、他のツールを
併用しています。

■メリット
・通勤時間などの移動時間を有効利用できる
・環境が自宅での環境なので、仕事がしやすい
　（一部セキュリティ面でソフトや通信制限あり）
・宅急便が受け取れる
・子供の迎えにいける

■デメリット
・家に子供がいると仕事に集中できない
・紙ベースや図面などを確認しないといけない業務が面倒
・勤務に関する工数がつけずらい（タイムカード打刻など）

実は、意外とデメリットは少ないので、子供がいる方などにはとても
良いと社内では評判がいいのですが、仕事のプロセスや姿勢などに
ついて確認しながら評価する上長には、ちょっと不便な面もあるよう
です。ただ、満員電車で遅延が日常となっている現在の日本で、わざ
わざストレスを増やす事や非効率的な時間を有意義に使えるワーク
スタイルがあってもいいのでは？と思うこの頃です。

皆様はどう思われますか？