代表取締役の栗原です。

いよいよ社員が利用できる社宅制度の整備をはじめました。
ちょっと条件は厳しくしますが、賃料の4割程度を会社が負担するので生活が少しでも楽になればと考えています。もちろん会社の近くに限定されるので、その分交通費の支給はなくなりますが、通勤が遠い人には時間的にも金銭的にもメリットが出ると思います。

住宅手当などは税金の関係上、利用する社員にも会社にもあまりメリットがないので導入予定は今後もないです。あくまで社宅制度です。

上記メリット・デメリットについては、過去にも記事にしていますので興味ある方は読んでみてください。